Măsurile de reducerea a costurile în sănătate se vor extinde şi la domeniul pregătirii viitorilor medici. Un grup de lucru din Ministerele Învăţământului, Sănătăţii şi Fânaţelor din Olanda a pregătit trei propuneri: reducerea timpului de studiu în conformitate cu normele europene, reducerea fondului de studiu alocat centrelor universitare şi plata de către rezidenţi a unei cotă parte din costurile de instruire. Coplata de către rezidenţi va aduce o economie de la buget peste 1/2 miliard de euro pe an. Astfel, medicii rezidenţi vor trebui să plătească 10% din costurile de instruire, adică în jur de 13.400 euro pe an. Motivul funcţionarilor din cele trei ministere de a gândi o asemenea măsură este nivelul în creştere a veniturilor medicilor specialişti olandezi.

Înainte să devină rezidenţi, absolvenţii universităţilor medicale olandeze, în jur de 2800/pe an, se angajează imediat ca medici simpli fulltime. În prezent sunt în jur de 6000 de medici rezidenţi. Pentru fiecare rezident se plătesc de la fondul de studiu între 122.000 şi 134.000 euro pe an. Dintre ei, un sfert vor deveni după şase ani de studiu, medici specialişti.

Programul unui rezident este încărcat, lucrează normă întreagă şi efectuează 1-2 gâzi de noapte în timpul săptămânii şi cel puţin odată pe lună o gardă de weekend – de sâmbătă până luni. Pentru instruire au la dispoziţie doar 10 ore pe săptămână, dar din cauza programului încărcat nu le pot efectua în timpul orelor de program ci de cele mai multe ori în timpul lor liber. Pe lângă cunoştinţele medicale, ei trebuie să arate că: sunt sociali, nu sunt solitari şi lucrează în echipă, se gândesc la problemele etice ale profesiei, pot comunica cu pacienţii şi personalul medical/paramedical, etc.

După ce au terminat perioada de rezidenţiat, proaspeţii specialişti trebuie să-şi găsească un loc de muncă, deoarece rezidenţiatul nu se dă pe un post ci pe un loc de învăţământ. Şi acest lucru nu este uşor, concurenţa este mare, de exemplu doar 45 % dintre tinerii chirurgi şi 66 % dintre cardiologi găsesc un loc de muncă. Pe deasupra salariile de specialist începător sunt mult mai mici decât ale colegilor cu experienţă.

PS. Ordinul tinerilor specialişti olandezi consideră că în acest fel medicii nu vor mai fi selectaţi după merite şi motivaţie ci după puterea lor financiară. De aceea a decis să protesteze împotriva acestei măsuri şi au strâns deja peste 15.000 de semnături.